» Cap : pour avoir des collaborateurs qui ont confiance, il faut constamment rappeler le cap, la vision le projet, l’ambition… Dans le domaine, il vaut mieux trop en faire plutôt que pas assez. Car le cap désigne dans l’entreprise ce qu’on essaie de faire… »
» Cohérence : » il faut dire ce que l’on fait, et faire ce que l’on dit « . C’est dans ce cadre que les actions de chacun seront lisibles. »
» Coopération : travailler avec les autres dans l’entreprise, mais aussi entre entreprises… »
» Compétence : dans une société du savoir,
