L’innovation est devenue une nécessité mais nos esprits y sont-ils préparés ? Les 50 glorieuses ont façonné notre raisonnement dans la fabrication et le respect de normes. Les comportements récompensés, comme le respect inconditionnel de la hiérarchie, la séparation des fonctions et des disciplines sont devenus » anachroniques « . Matsushita, dans sa célèbre déclaration, nous avait prévenus en nous disant : » Vos organisations sont tayloriennes mais le pire c’est que vos têtes le sont aussi « . Si nous voulons vraiment libérer les forces créatives des acteurs, il nous faut changer de paradigme.Ce numéro est une invitation à sortir des conventions cognitives » créaticides » classiques et à découvrir des méthodes nouvelles s’inscrivant dans une perspective » heuristique « .
Dans l’article 1.8, nous invitons le lecteur à découvrir le système Netvibes. Ce système est particulièrement simple
