» Dans nos sociétés occidentales, la culture du leadership se transforme. Les individus ne sont plus prêts à reconnaître la légitimité de chefs autoritaires. Ils sont déjà accoutumés à des modes de relation fondés sur la coopération que renforce le développement de l’infosphère. On glisse d’une autorité hiérarchique et verticale vers des relations informelles où la force de conviction et le comportement fondent l’autorité. »
» La coopération, l’initiative personnelle et la capacité à créer des liens entre les individus au travail deviennent des leviers de création de valeur. »
» Le manager devra
» La coopération, l’initiative personnelle et la capacité à créer des liens entre les individus au travail deviennent des leviers de création de valeur. »
» Le manager devra
