Définition de la « pair apprenance »
La pair-apprenance, ou apprentissage entre pairs, est une méthode d’apprentissage collaborative où les participants apprennent les uns des autres en partageant connaissances, compétences, et expériences. Cette approche est particulièrement pertinente pour l’apprentissage du management car elle permet de s’exposer à une diversité de situations managériales, de styles de leadership et de résolutions de problèmes. En management, l’apprentissage par les pairs encourage non seulement le développement de compétences pratiques mais aussi
