Cette conférence ouverte au public est organisée dans le cadre du Séminaire d’introduction du Mastère Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines et Innovation managériale
Pour soutenir les nouvelles stratégies économiques de différenciation, les entreprises sont dans la nécessité de repenser leurs modèles organisationnels et managériaux. Cela donne naissance à une grande variété d’innovations managériales qui prennent des formes variées: Entreprise libérée, Servant Leadership, Sociocratie, Holacratie, etc…Parmi celles – ci, le modèle managérial de l’entreprise Michelin se distingue en prônant la responsabilisation à tous les niveaux: société, partenaires, salariés, clients. Cette nouvelle conception n’exclue pas le rôle du manager; bien au contraire ! Elle
