Pour résister et se développer, les entreprises doivent selon Monsieur Bricka, directeur général de la société Hager concevoir et mettre en place des stratégies de combat. Cette réalité, souvent banalisée, n ‘est pas sans conséquences sur le management opérationnel des ressources humaines. Dans cette situation de danger extrême, la rationalité classique du management par objectif ne suffit plus. Il
