L’Entreprises libérée : Quand l’imaginaire tente de se frayer un chemin dans les sciences de gestion …

Pour survivre dans le modèle de la compétitivité prix, les cost killers ont fait du bon travail…ils n’ont pas seulement chasser les coûts mais assécher l’imaginaire des communautés de travail en édictant que le salut se trouvait dans la soumission aux seuls indicateurs de gestion. On ne peut pas dire que les résultats de cette orientation normative soient au rendez – vous. Le taux de marge des entreprises françaises est toujours au plus bas par rapport aux autres pays européens (Même s’il serait remonté en 2016, à 32, 6% grâce au CICE) et celui du chômage toujours aussi désespérant (9,7% de la population active pour les catégories A ; celui des catégories B et C ayant augmenté).Paradoxalement, depuis quelques années, de nouvelles pratiques émergent prenant le nom d’entreprise libérée, de sociocratie, d’holacratie,  de sophocratie, d’harmocratie, d’humanocratie, de management agile, de facilitation visuelle, etc… Ces pratiques ont fait l’objet d’une