Par Gérard Matencio : Directeur des Talents et de la Dynamique Managériale chez Enedis
Chez Enedis, la transformation managériale n’est pas un chantier parmi d’autres. Elle est au cœur du projet industriel et humain de l’entreprise. Pour Gérard Matencio, directeur délégué à la dynamique managériale, il ne peut y avoir de performance durable sans l’engagement des collaborateurs — et cet engagement repose sur une variable centrale : le comportement
