Plus profondément, on observe que le comportement évolue au fil des étapes de l’exercice :
– dans un premier temps, la recherche de solutions est vécue comme une perte – d’aucuns diraient un deuil. C’est en effet en » abandonnant » des éléments que le premier changement d’apparence s’opère généralement (une montre, une bague, …),- pour la deuxième étape, les participants décident d’ajouter, de reconstruire, de transformer : la solution apparaît comme une recombinaison des éléments de leur environnement immédiat,
– pour la troisième étape, les participants échangent, partagent, copient, multiplient. La solution naît d’une co-construction. Placés dans la même situation, les participants acceptent de confronter leur système de représentation à celui des autres.
Le comportement d’une personne du groupe doit donc être replacé par rapport à celui des autres participants.
