Cet article a été écrit à partir d’une conférence réalisée par JC Casalegno au Colloque de l’Ensib sur le thème de la reconnaissance au travail
Suite de la conférence : Echange avec la salle
Suite de la conférence : Echange avec la salle
1. Les acteurs sous le feu permanent des aléas du jugement
Nos sociétés modernes évaluent les individus dès leur plus jeune âge. Cela permet de trier, classer, hiérarchiser, étiqueter. Dans l’entreprise, le processus se poursuit et même s’amplifie, du recrutement au licenciement, en passant par les fameux entretiens d’évaluation.On ne peut constater qu’avec étonnement à quel point les processus d’évaluation se sont développés dans la vie des individus et des organisations. Les incitations des nouvelles normes ISO 9001 – version 2000 ne suffisent pas à expliquer
