Introduction
Il serait prétentieux de positionner le management comme une science tant les doctrines qui ont été développées au cours de l’histoire ont suscité de si nombreuses controverses. Il serait plus juste de parler de « doxa » c’est à dire d’un ensemble de présuppositions » autour de certains aspects et éléments de la réalité signifiée » (Bourdieu, 1979: 267).Même si la « doxa » ne permet qu’une « connaissance imparfaite parce qu’imprégnée d’idéologie » (Charles Grivel, 1981: 83), elle n’en constitue pas moins un moyen de comprendre la complexité du monde. Le concept « d’entreprise libérée » ne semble pas échapper à cette définition quand on voit l’engouement étrange qu’il suscite et surtout quand on le présente comme une véritable innovation alors que de nombreux auteurs ont déjà utilisé le concept ou des terminologies voisines dans le passé, mais avec moins de succès, il est vrai.Il serait prétentieux de positionner le management
