Par la rapidité de sa diffusion et les espérances qu’il peut susciter dans l’esprit des managers et des salariés, le mouvement des entreprises libérées apparaît, à l’évidence, comme un phénomène chargé d’imaginaire social.
Roland Barthes (2010) pourrait certainement le considérer comme une mythologie tandis que Gilbert Durand (1996) le percevrait comme la résurgence d’ un mythe. La distinction entre mythologie et mythe n’est pas si évidente. Nous utiliserons tour à tour les deux termes pour faciliter la réflexion. Mircea Eliade lui – même est d’accord pour dire « qu’il est difficile de trouver une définition qui soit acceptée par tous les savants et soit en même temps accessible aux non-spécialistes » (1963:16).
Dans cet article nous nous appuierons sur les concepts et méthodes proposés par ces deux auteurs pour tenter de les déchiffrer. Cette entreprise est salutaire, car il est facile de tomber devant une apparition aussi
