Les feedbacks occupent une place essentielle dans les interactions humaines, notamment dans la relation managériale. Ils sont la pierre angulaire de la communication, favorisant la croissance professionnelle et personnelle. Mais qu’est-ce qu’un feedback ? Et comment bien le délivrer ?1. Définition des feedbacks
a. Feedback positif: Il s’agit d’une rétroaction constructive visant à renforcer un comportement ou une performance déjà à la hauteur des attentes. Il reconnaît et valorise les efforts et les réussites de l’employé.
b. Feedback constructif
