Les nouveaux rôles du manager : fédérer les énergies sur des objectifs collectifs ambitieux
Présentation du programme
Ce programme de E-formation est structuré en 6 modules :
– Module 1 : Les deux axes fondateurs du Management
– Module 2 : La structuration de l’identité des collaborateurs
– Module 3 : Les aspects relationnels du Management
– Module 4 : Le management des transitions organisationnelles
– Module 5 : Névroses managériales et pathologies du pouvoir
– Module 6 : Points clés pour un management bienfaisantIl est précédé d’un test d’auto-évaluation des compétences managériales
– Module 1 : Les deux axes fondateurs du Management
– Module 2 : La structuration de l’identité des collaborateurs
– Module 3 : Les aspects relationnels du Management
– Module 4 : Le management des transitions organisationnelles
– Module 5 : Névroses managériales et pathologies du pouvoir
– Module 6 : Points clés pour un management bienfaisantIl est précédé d’un test d’auto-évaluation des compétences managériales
Managers, savez-vous ce que vos collaborateurs attendent de vous ?
En faisant ce petit test gratuit de positionnement sur les compétences attendues, vous pourrez également commencez votre auto-formation en naviguant dans les articles qui correspondent aux compétences managériales
