De nos jours, le monde organisationnel se situe dans un environnement extrêmement évolutif, caractérisé par plusieurs variables qui nous obligent à délaisser les modes de gestion, disons basiques et archaïques, vers de nouvelles techniques. C’est ainsi que les neurosciences mettent un pied dans l’entreprise, même dans une aire des règles et des process, et ce pour y apporter de l’intelligence et être à la fois performant(e) et épanoui(e), à toutes celles et ceux qui tentent d’échapper au stress quotidien, de l’efficacité et la compétitivité pour l’organisation. Les neurosciences permettent aussi aux managers de mieux comprendre les comportements, d’analyser les résistances au changement, ainsi de maîtriser le stress et de stimuler la motivation des salariés.
L’objectif des neurosciences est d’adapter la réalité du travail au fonctionnement cérébral, et de répondre aux aspirations nouvelles des collaborateurs et des dirigeants. Pour y arriver, la maîtrise
