Bataille de chiffonniers dans l’atelier
Objectifs pédagogiques :
– Mettre en évidence l’impact de la dimension organisationnelle sur le comportement des acteurs.
– Développer une lecture systémique des dysfonctionnements.
– Appliquer les concepts et les méthodes de l’analyse systémique à la thérapie des organisations.
Présentation du cas :
Depuis quelques temps, deux ouvrières sont en perpétuel conflit. Cette relation empoisonne la vie de l’entreprise. Le dirigeant fait appel à un intervenant extérieur pour améliorer les choses. Lisez le cas en version PDF avant de traiter les questions suivantes ?
Questions à traiter :
1° Comment analysez-vous le problème ?
2° Quelles solutions concrètes proposez-vous au dirigeant ?
– Mettre en évidence l’impact de la dimension organisationnelle sur le comportement des acteurs.
– Développer une lecture systémique des dysfonctionnements.
– Appliquer les concepts et les méthodes de l’analyse systémique à la thérapie des organisations.
Présentation du cas :
Depuis quelques temps, deux ouvrières sont en perpétuel conflit. Cette relation empoisonne la vie de l’entreprise. Le dirigeant fait appel à un intervenant extérieur pour améliorer les choses. Lisez le cas en version PDF avant de traiter les questions suivantes ?
Questions à traiter :
1° Comment analysez-vous le problème ?
2° Quelles solutions concrètes proposez-vous au dirigeant ?
