Tous pour un !
Il est parfois difficile de garder sa lucidité face à des situations complexes où se mélangent des problématiques relevant des personnes, des rôles et du système (Tous à la fois) . Cela peut générer de la confusion et rendre difficile l’accès à la bonne décision ou tout simplement au comportement pertinent.Des démarches de co – développement se sont mises en place avec succès dans certaines
