A travers le phénomène du management libéré et de ses avatars, ce qui se joue c’est la déconstruction du management traditionnel et à travers elle, celle de la figure d’autorité qui lui est associée. Cette figure traditionnelle de l’autorité managériale est renforcée par l’institutionnalisation du statut cadre qui repose sur une conception très hiérarchique de la
