Introduction
De nouvelles formes de management sont aujourd’hui en émergence dans les entreprises françaises. Elles prônent le travail de groupe, l’intelligence collective, la coopération entre les acteurs, la prise de décision au plus près de ceux qui sont dans l’action, la responsabilisation, etc… Cependant, même si elles font l’objet d’une médiatisation très élogieuse dans la presse spécialisée, elles ne concernent encore qu’un petit nombre d’organisations.Deux études relativement récentes en témoignent :
