Ces mutations opèrent des transformations sur le marché du travail et plus particulièrement dans le besoin en compétences. De nombreux métiers disparaissent ou évoluent, d’autres se créent en même temps que de nouvelles exigences en termes de compétences apparaissent.
Selon un rapport de l’OCDE publié en 2017 (Getting skills right : good practice in adapting to changing skill needs), la France connaîtrait des pénuries en compétences sociales et plus de 50% de ses entreprises éprouveraient des difficultés de recrutement (MEDEF). Ainsi, les compétences interpersonnelles, en traitement de l’information et autres compétences cognitives sont maintenant fortement prisées.
Les enjeux sociaux et environnementaux auxquels nous faisons face amènent la remise en question des formations
