1. L’entretien d’évaluation : entre mythe et réalité 
Les entretiens d’évaluation présentent, pour le moins, une certaine ambiguïté. La plupart des salariés et des managers sont réservés quant à leur efficacité, même si personne ne conteste leur utilité. Beaucoup en reste au stade de la simple procédure. On fait l’entretien parce qu’il faut bien le faire, parce c’est une exigence liée à la démarche qualité
