Depuis plus d’un an maintenant, la France et le monde entier sont fortement impactés par la crise sanitaire de la Covid-19. Cette crise dramatique a touché de plein fouet, et continue encore de le faire aujourd’hui, la motivation des salariés.
De nouvelles méthodes de travail ont été mises en place depuis mars 2020 ; réunion à distance via des outils numérique comme Teams ou Zoom, des logiciels facilitant le télétravail, ou encore des réorganisations au sein des locaux des entreprises. Les entreprises et les managers sont aujourd’hui capable de travailler à distance, en évitant les contacts, tout en essayant de conserver une productivité normale.
Cependant, ces nouvelles méthodes ont sensiblement impacté le bien-être des salariés et les managers devront, à l’avenir, fédérer leurs équipes et motiver les salariés à nouveau lorsqu’ils vont retrouver leur rythme et leur organisation de travail. Alors la véritable question,
