» La plupart du temps, les organisations génèrent des actions de manière non-réfléchie et non-adaptative. Pour justifier leurs actions, les organisations créent des problèmes, des réussites, des menaces et des opportunités. Ce sont des molécules idéologiques qui mélangent les valeurs, les objectifs, les attentes, les perceptions, les théories, les plans et les symboles. Les molécules se forment alors que les gens observent les résultats, guidés
